جزئیات کامل حقوق کارگران در سال آینده، عیدی سال آینده کارگران چقدر می گردد؟ - تور ایران

به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار که در انتها شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

سال جاری دستمزد کارگران 27 درصد افزایش یافت، به گونه ای که حداقل دریافتی کارگران در ماه با دو فرزند به 8 میلیون و 208 هزار تومان و حداقل دریافتی با یک فرزند به هشت میلیون و 49 هزار و 112 تومان رسید.

بعلاوه حداقل دستمزد ماهانه براساس مصوبه شورای عالی کار، پنج میلیون و 308 هزار 284 تومان و حداقل دستمزد روزانه 176 هزار و 942 تومان اعلام شد.

برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال جاری را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 176 هزار و 942 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت گردد 10 میلیون و 616 هزار و 520 تومان است.

در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می نمایند هم 15 میلیون و 924 هزار و 780 تومان است.

در میان جامعه کارگری بعضی افراد عیدی کامل دریافت نمی نمایند. برای افرادی که کمتر از یک سال کار نموده باشند هم براساس 60 روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می گردد. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد 2 ضرب و بر تعداد روز های کاری تقسیم می گردد. (حداقل مزد ضربدر 2 تقسیم بر 12 و ضربدر تعداد ماه کارکرد)

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان تعیین نشده است و براساس عرف کارگاه ها، کارفرمایان در 2 ماه انتهای سال عیدی کارگران خود را پرداخت می نمایند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان انتها اسفندماه است.